close

Code du travail annoté, Édition limitée 2026-2027

BEST-SELLER
47,00 € TTC

Pré-commande

Auteur(s) :
Christophe Radé; Magali Gadrat; Caroline Dechristé

A jour de la loi "Seniors", de la LF2026 et des évolutions jurisprudentielles en matière de CP, vie privée et preuve.

  • Nombreuses annotations de jurisprudence (plus de 20 000 décisions citées) et références bibliographiques;
  • Appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, notamment les textes relatifs à l'assurance chômage;
  • Dernières décisions relatives à la durée du travail, à la liberté d'expression du salarié ou au régime de la prescription en droit du travail.
  • Mise à jour mensuelle par lettre d'actualité.
truck Livraison à partir du 13/08/2026

Livraison à domicile

Commandez et recevez-le dès le 13 août 2026

Paiement sécurisé

Paiement par CB ou virement SEPA

Paiement à réception de facture

Achetez maintenant payez plus tard

Découvrir toute la collection Codes Dalloz

 

Depuis plus de 100 ans, les Codes Dalloz sont reconnus pour allier la simplicité de leur utilisation à l’objectivité de la sélection des textes et à la rigueur de leur mise à jour.
Notre équipe de rédaction en enrichit constamment le contenu avec les textes complémentaires indispensables, la jurisprudence pertinente et, pour un nombre croissant de titres, des commentaires explicatifs.

Combo gagnante : Code + Revue 

Bénéficiez de 35% de remise sur votre revue.

D'autres produits peuvent vous intéresser

Les + de l'édition 2026-2027:
- nombreuses annotations de jurisprudence et références bibliographiques ;
- appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail ;
- mise à jour mensuelle par lettre d'actualité.

Le Code du travail Dalloz rassemble l’ensemble des textes applicables aux relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage ou la directive relative à la transparence des rémunérations.

Le code est complété d’annotations de jurisprudence indispensables à l’application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 décisions citées.

Et toujours une table alphabétique générale complète, une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence).

Le Code du travail 2026-2027 est notamment à jour:
- des importantes évolutions jurisprudentielles relatives aux congés payés, à la liberté d'expression ou à la prescription en droit du travail;
- de la loi de finances pour 2026 et de ses décrets d'application en matière de formation professionnelle, notamment;
- de la loi du 22 décembre 2025 qui consacre un statut unifié de l’élu local, poursuivant un double objectif: améliorer concrètement les conditions d’exercice du mandat et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après l’engagement électif. Elle produit des effets directs tant sur le régime juridique applicable aux élus que sur les obligations pesant sur les employeurs;
- de la loi "Seniors" du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social.

Le Code du travail Dalloz rassemble l’ensemble des textes applicable aux relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage ou la directive relative à la transparence des rémunérations.

Le code est complété d’annotations de jurisprudence indispensables à l’application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 décisions citées. Sont notamment présentées pour cette nouvelle édition, les dernières décisions de la chambre sociale relatives à la durée du travail, à la la liberté d'expression du salarié ou au régime de la prescription en droit du travail. Et toujours une table alphabétique générale complète ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence).

Le Code du travail 2026-2027 est notamment à jour :

  • de la loi de finances pour 2026 et de ses décrets d'application en matière de formation professionnelle, notamment ;

  • de la loi n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 consacrant un statut de l’élu local, poursuivant un double objectif : améliorer concrètement les conditions d’exercice du mandat et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après l’engagement électif. Elle produit des effets directs tant sur le régime juridique applicable aux élus que sur les obligations pesant sur les employeurs.

  • de loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social.

Fiche technique

  • Matière(s) : Social
  • Format 125x190
  • Date de parution : 13/08/2026
  • Code EAN :
  • Nombre de pages : 4020
  • Support : Papier
desktop Format numérique