Code du travail 2026, annoté, commenté en ligne. 90e éd.

Le Code du travail Dalloz rassemble l’ensemble des textes applicable aux relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage ou la directive relative à la transparence des rémunérations.

Le code est complété d’annotations de jurisprudence indispensables à l’application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 décisions citées. Sont notamment présentées pour cette nouvelle édition, les dernières décisions de la chambre sociale relatives aux congés payés, à la vie privée et personnelle du salarié ou au régime de la preuve en matière prud'homale. Et toujours une table alphabétique générale complète ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence).

Le Code du travail 2026 est notamment à jour :

• de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026;
• de la loi n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 consacrant un statut de l’élu local, poursuivant un double objectif : améliorer concrètement les conditions d’exercice du mandat et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après l’engagement électif. Elle produit des effets directs tant sur le régime juridique applicable aux élus que sur les obligations pesant sur les employeurs.
• de la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social.

Le code du travail français est un ouvrage essentiel présentant toute la réglementation du travail comprenant plus de 10 000 articles de lois, décrets et arrêtés organisés en huit parties régissant les relations professionnelles entre les salariés et les employeurs. C'est un outil juridique fondamental pour tous les acteurs du droit social qui encadre et régule tous les aspects du droit du travail. Le code du travail aborde, notamment, le régime applicable aux relations individuelles de travail (formation, exécution et rupture du contrat de travail), la négociation collective, le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, la formation professionnelle, ou encore la sécurité et la santé au travail.

Le code du travail Dalloz/enrichi inclue des commentaires, la jurisprudence et une bibliographie associée, des notes de rédactions signalant notamment les circulaires du ministère du travail ou encore des extraits de codes complémentaires (code des transports, code de la sécurité sociale…) pouvant être nécessaire au droit du travail.

Le code du travail offre ainsi les clés de compréhension essentielles pour saisir les enjeux, les droits et les obligations de chacun liés à chaque thématique abordée par le code.