Code du travail annoté, Édition limitée 2025-2026

Le Code du travail Dalloz rassemble l’ensemble des textes applicable aux relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage, la directive de mai 2023 relative à la transparence des rémunérations ou la directive du 23 octobre 2024 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme.

Le code est complété d’annotations de jurisprudence indispensables à l’application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 décisions citées. Sont notamment présentées pour cette nouvelle édition, les dernières décisions de la chambre sociale relatives à la vie privée et personnelle du salarié, au coutours du préjudice nécessaire en droit du travail, au harcèlement institutionnel. Et toujours une table alphabétique générale complète ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence).

Le Code du travail 2025 est notamment à jour :

• de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025;
• de la loi de finances pour 2025;
• de loi du 15 novembre 2024 visant à poursuire l’expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d’employabilité;
• de la loi du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) qui, notamment, modifie les règles en matière d’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie d’un salarié.