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Mémento Social 2026
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Mémento Social 2026
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Synthèse pratique de l'ensemble de la réglementation sociale applicable !
- Une équipe de rédacteurs engagés à vos côtés pour vous apporter une information fiable, pratique et objective.
- Un tour d'horizon complet des règles applicables en droit du travail et de la protection sociale, organisé en 65 rubriques thématiques.
- De nombreux tableaux, exemples chiffrés, illustrations jurisprudentielles et précisions pour répondre rapidement aux questions les plus variées.
- Toutes les nouveautés en un clin d'œil : grâce à un cahier central de couleur qui recense les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles.
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Feuillet Rapide Social
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Découvrir toute la collection Mémentos
Des réponses précises et opérationnelles, partout, tout le temps.
Le Mémento est un véritable outil de travail couvrant l'intégralité d'une matière pour traiter toutes vos problématiques
Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, vous apporte un éclairage précis sur le contenu et la portée des nouvelles règles.
Il vous guide au quotidien pour :
> rédiger un contrat de travail,
> procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,
> piloter l'entreprise et la gestion du personnel au quotidien : prévenir les risques professionnels, assurer l'égalité professionnelle, calculer les effectifs, organiser les entretiens, mesurer les risques contentieux, répondre aux questions des salariés,
> rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales,
> négocier notamment sur la durée du travail et les salaires,
> mettre en place et appliquer les différents dispositifs d'épargne salariale,
> organiser les élections professionnelles et consulter le comité social et économique,
> faire le point sur les prestations en cas de maladie, d'accident du travail, de chômage.
Nouveautés de l'édition 2026
> Refonte des entretiens professionnels
> Négociation sur l'emploi des seniors et nouveau contrat de valorisation de l'expérience
> Nouvelles modalités d'application de la réduction générale de cotisations patronales
> Activité partielle de longue durée rebond
> Lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2026
> Financement de l'apprentissage
> Succession sans limite des mandats d'élu au CSE
> Action de groupe
> Congé de naissance
> Réforme de l'assiette des cotisations des travailleurs indépendants, etc.
Les +
Nouveautés de l'édition 2026
> Refonte des entretiens professionnels
> Négociation sur l'emploi des seniors et nouveau contrat de valorisation de l'expérience
> Nouvelles modalités d'application de la réduction générale de cotisations patronales
> Activité partielle de longue durée rebond
> Lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2026
> Financement de l'apprentissage
> Succession sans limite des mandats d'élu au CSE
> Action de groupe
> Congé de naissance
> Réforme de l'assiette des cotisations des travailleurs indépendants, etc.
La partie « Annexes » regroupe les renseignements chiffrés utiles et des tableaux synthétiques
Toutes les nouveautés en un clin d'œil : grâce à un cahier central de couleur qui recense les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles
De nouveaux tableaux pratiques : délais de prescription en droit social, aides à l'apprentissage ou à l'emploi des travailleurs handicapés
> Quelles informations faut-il communiquer au salarié à l'embauche ?
> Quels postes de reclassement proposent au salarié déclaré inapte ? Comment exercer un recours contre l'avis du médecin du travail ?
> Quelles sont les aides financières versées pour une embauche en contrat d'apprentissage ?
> Comment mettre en place une procédure de recueil des alertes professionnelles ?
> Quand et comment organiser les entretiens de parcours professionnel des salariés ? Faut-il obligatoirement organiser des entretiens d'évaluation ?
> Comment calculer les congés payés du salarié après un arrêt maladie ou un congé parental ?
> Comment mettre en place un plan de partage de la valorisation de l'entreprise ?
> Faut-il indemniser le télétravail ? Les salariés ont-ils droit aux titres-restaurant quand ils télétravaillent ?
> Comment organiser une contre-visite lorsqu'un salarié est en arrêt maladie ? quelles en conséquences tirer ?
> Comment réagir en cas d'abandon de poste d'un salarié ?
> La vie sentimentale d'un salarié peut-elle motiver son licenciement ?
> Comment mettre un salarié à la retraite ? Quel est le régime social et fiscal de l'indemnité de rupture ?
> Un plan de sauvegarde de l'emploi doit-il toujours prévoir des mesures de prévention des risques psychosociaux ?
> Une négociation d'entreprise est-elle possible quand une convention de branche s'applique ?
> Dans quel cas le CSE peut-il déclencher une expertise ?
> Un CSE peut-il prévoir subordonner l'accès à une prestation coûteuse, comme un voyage, à une condition d'ancienneté ?
> Comment calculer l'indemnité de rupture conventionnelle ? quel est son régime social ?
> Quelles actions mener pour remplir l'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap ?
> Quels manquements de l'employeur peuvent justifier une action de groupe ?
Vous disposez désormais d’un supplément inclus en ligne qui vous permet d’accéder en quelques clics à la version en ligne du Mémento Social.
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Fiche technique
- Matière(s) : Social
-
Format 144x232 - Date de parution : 12/03/2026
- Code EAN :
- Nombre de pages : 1600
- Support : Multi-support
- Date de dernière révision de l'ouvrage : 01/02/2026
Questions fréquentes
Qu’est-ce que le Mémento Social ?
Cet ouvrage est un condensé de toute la réglementation sociale applicable pour l’année en cours. Le Mémento Social donne les moyens au praticien de répondre rapidement aux questions concernant les sujets suivants :
- droits et obligations attachés à la conclusion, l'exécution et la rupture d'un contrat de travail ;
- représentation du personnel et négociation collective ;
- nature, assiette et taux des cotisations et contributions sociales dues par l'entreprise ;
- prestations en cas de maladie, d'accident du travail, de chômage…
Les renseignements fournis sont accompagnés des références à leur source (codes, textes non codifiés, circulaires, jurisprudence). Le Mémento social intègre de nombreux conseils, tableaux de synthèse, exemples chiffrés et illustrations jurisprudentielles.
Que contient le Mémento Social ?
Les sujets traités au sein du Mémento Social sont répartis en 64 rubriques (classées par ordre alphabétique).
La consultation du Mémento est facilitée par :
- un plan général au début de l'ouvrage ;
- des sommaires placés en tête de chaque rubrique ;
- les paragraphes numérotés auxquels sont faits tous les renvois ;
- des liens ou renvois d'un paragraphe à un autre pour avoir une vision complète sur un point de droit donné ;
- une partie Annexes regroupant des renseignements chiffrés et des tableaux synthétiques ;
- une table alphabétique détaillée à la fin de l'ouvrage.
Le Mémento social inclut également une version numérique, mise à jour en continu.
L'édition numérique intègre des pictogrammes qui vont vous permettre de repérer plus facilement les outils à disposition :
- des simulateurs de calcul ;
- des modèles de contrats, de clauses, de courriers et d'accords cliquables, dans notre espace abonnés, pour les abonnés au Formulaire social.