INNEO ENTREPRISE – Responsable Paie traite dans sa globalité la préparation des éléments de salaire et la gestion des charges sociales au travers des 11 opérations structurant la fonction des Responsables Paie.
- Calcul du salaire : Fixation du salaire, Salaire et temps de travail, Heures supplémentaires et aménagement du temps de travail, Réductions ou retenues sur salaire
- Prélèvements sociaux et fiscaux : Cotisations de sécurité sociale, Versements additionnels, Exonérations de cotisations, CSG et CRDS, Contributions chômage et AGS, Cotisations de retraite complémentaire, Taxes et participations sur les salaires, Impôt sur le revenu et les résultats, Déclarations
- Eléments du salaire : Rémunérations variables, Primes et gratifications, Avantages en nature, Avantages alloués par le CSE ou le CE, Autres avantages, Cotisations sociales, Rappels de salaires, Frais professionnels
- Participation, intéressement et actionnariat : Participation aux résultats de l’entreprise, Intéressement des salariés, Plans d’épargne salariale, Options sur actions, Attribution d’actions gratuites, Bons de souscription de parts de créateur d’entreprise
- Situations particulières : Jours fériés, Journée de solidarité, Travail de nuit, en soirée ou le week-end, Compte-épargne temps, Formation professionnelle, Activité partielle, Accords de performance collective, Transfert d'entreprise, Décès, Grève
- Personnels relevant de statuts ou régimes spécifiques : Contrat de travail à durée déterminée, Travail à temps partiel ou intermittent, employeurs multiples, Télétravailleurs, Travail à domicile, Dirigeants d'entreprises, Représentants du personnel, Représentants de commerce, Stages, contrats de formation et d'insertion, Salariés travaillant à l’étranger, Bénéficiaires de préretraites, Salariés relevant de secteurs d’activité particuliers
- Paiement et protection du salaire : Paiement, Protection, Récupération des salaires indus, Prescription
- Comptabilisation des salaires
- Maladie, accident, maternité
- Congés : Congés payés, Tableaux : absences et congés divers
- Rupture du contrat de travail : Licenciement, Départ volontaire, Départ ou mise à la retraite, Autres cas de rupture Préavis, Obligations postérieures à la rupture, Litige relatif à la rupture du contrat, Réinsertion du salarié
Les services « tout-en-un » d’une offre dédiée comprenant les informations et les outils nécessaires à un confort de travail au quotidien. Retrouvez des modèles utiles au quotidien, tels que les contrats de travail, la transaction et le rescrit social.
Voici les modèles types :
- Conclusion d’un contrat de travail : Contrat de travail à durée indéterminée, Clauses portant sur la rémunération, Clause de la non-concurrence, Convention de forfait relative à l’indemnité de congés payés
- Bulletin de paie : Bulletin de paie électronique, Fiches annexes au bulletin de paie
- Rupture d’un contrat de travail : Reçu pour solde de tout compte, Certificat de travail, Transaction
- Cotisations de sécurité sociale : Rescrit social, Contrôle Urssaf, Majorations et pénalités de retard, Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels, Travail à temps partiel
- Epargne salariale : Accord de participation, Accord d’intéressement, Plan d’épargne d’entreprise, Perco
La documentation opérationnelle en ligne
- Les services « tout-en-un » d’une offre dédiée comprenant les informations et les outils nécessaires à un confort de travail au quotidien
- Une boite à outils : des actualités, des modèles de bulletin de paie, des lettres et contrats, des simulateurs de calcul, ainsi qu’une assistance téléphonique assurée par des juristes qualifiés
- Ce produit peut être utilisé de façon autonome ou en complément d’INNEO Entreprise – Responsable RH
- Une interface intelligente et simple, pour une navigation optimale entre les fonds et les différentes unités thématiques
- Plus de 20 rédacteurs juridiques internes spécialisés en droit social qui garantissent une veille rigoureuse et permanente des contenus