- Gagnez du temps avec notre Guide qui vous accompagne étape par étape dans la maîtrise, l'utilisation et la mise en place de ces outils;
- Dotez vos équipes d'une documentation pratique et doctrinale;
- 189 fiches pratiques
Connaître la formation
- La formation, une obligation
- Les acteurs de la formation
- Les certifications professionnelles
Identifier et collecter les besoins de formation
- Les différents besoins en formation
- Mettre en place une GEPP
- L’expression des besoins
- L’entretien professionnel
Établir sa politique de formation
- Le plan de développement des compétences
- Le choix des salariés
Faire face à des demandes spécifiques
- La formation des représentants du personnel
- Les accès particuliers à la formation
- Les formations à la sécurité
- La formation des salariés licenciés économiques
- Les différents congés de formation
Gérer le compte personnel de formation (CPF)
- Le CPF, une composante du CPA
- Les conditions d'alimentation du CPF
- Les modalités d'utilisation du CPF
Recruter en alternance
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
- La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Sécuriser les parcours
- La personnalisation des parcours professionnels
- Le bilan de compétences
- Le projet de transition professionnelle (PTP)
- La VAE
Donner leur place aux représentants du personnel
- Informer et consulter le CSE
- Négocier la formation en entreprise
Mettre en œuvre des formations
- Formation interne ou formation externe ?
- L’achat de formation
Gérer les départs
- Les clauses de dédit-formation
- Concilier production et formation
- La gestion administrative en cours de formation
Établir et gérer ses budgets
- Connaître ses obligations financières
- Calculer son budget minimal
- Comprendre le contrôle de la formation professionnelle en entreprise
- Plus de 40 modèles personnalisables
- 18 fiches Questions-Réponses
- Les fiches professions
- La Veille Permanente
- La lettre mensuelle d’actualités
- La mise à jour mensuelle et annuelle